ESTRATEGIAS CRUCIALES PARA EMPRESAS EN TIEMPOS DE RECESIÓN

Por: Avizor Legal

El viernes 20 de octubre de 2023, el ministro de Economía, Alex Contreras, anunció que nuestro país está inmerso en una recesión económica, tras veinte años de crecimiento económico.

En este contexto, AVIZOR nos comparte recomendaciones que ayudarán a manejar eficazmente la gestión del personal y los costos laborales, reduciendo los riesgos legales asociados a la toma de decisiones en este ámbito.

Optimización de costos a través de la gestión del personal

La reducción de personal se presenta como uno de los primeros mecanismos para recortar gastos. No obstante, es crucial garantizar la implementación de una estrategia de desvinculación que cumpla con todas las normativas legales, de manera que los ahorros no resulten en consecuencias negativas para tu empresa en el futuro.

Evaluación contable y legal del régimen laboral

Realiza un análisis exhaustivo que combine aspectos contables y legales para determinar la viabilidad de inscribir tu empresa en el Régimen Laboral de Pequeña o Microempresa. Este régimen puede ayudarte a reducir los costos asociados a los beneficios sociales para tu personal

Optimización de estructura y planificación remunerativa

Minimiza la probabilidad de que EsSalud o SUNAT (Superintendencia Nacional de Administración Tributaria) requieran un reembolso de las prestaciones económicas otorgadas a tus empleados o realicen reparos en los gastos de personal. Logra esto a través de una estructuración y planificación adecuada de los salarios, condiciones laborales y elementos no remunerativos.

Planificación y prevención en asuntos laborales

Una planificación y prevención adecuadas en el ámbito laboral son esenciales para minimizar o incluso evitar contingencias relacionadas con inspecciones administrativas, multas y demandas judiciales. Estas contingencias pueden involucrar aspectos como derechos sociolaborales, seguridad y salud en el trabajo, y regímenes pensionarios, entre otros.