EMPRESARIAS LÍDERES DESTACAN DESAFÍOS Y AVANCES PARA CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO EN LA LIBERTAD

• Destacan el impacto positivo del empoderamiento femenino en la economía de la región.

La Cámara de Comercio de La Libertad, en colaboración con la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, organizó el evento “Liderando el cambio: Desafíos de la equidad de género en La Libertad”, que reunió a líderes empresariales de diversos sectores para compartir sus experiencias y buenas prácticas en la promoción de la equidad de género como una estrategia clave para el éxito empresarial.

LIDERAZGO FEMENINO. Rosario Bazán, CEO de Danper, destacó la importancia de la formación de jóvenes como agentes de cambio, subrayando que más del 90% de los ingresos de las mujeres se destinan a la manutención de sus hijos, lo que contribuye directamente a la lucha contra la pobreza. Bazán también señaló que el empoderamiento femenino es esencial para lograr un desarrollo sostenible en el Perú.

Por su parte, Violeta Orozco, CEO de Konecta, hizo un llamado a cerrar las brechas salariales y mejorar el acceso a la educación, especialmente en La Libertad, la segunda región con menor acceso educativo del país. “Cuando una mujer ingresa al mercado laboral, su situación económica y la de su familia mejoran significativamente”, afirmó Orozco, enfatizando que debemos ser activistas en la promoción de la equidad de género.

Elena Maestre, directora general de Telefónica, reflexionó sobre los desafíos que enfrentan muchas mujeres al balancear su vida personal y profesional, resaltando la necesidad de proporcionar herramientas que permitan a las mujeres ejercer su liderazgo. “Es fundamental que las mujeres comprendan el impacto de su liderazgo en la economía del país”, señaló Maestre.

COPROMESA. A su turno, Melissa Donet, presidenta del Comité Promotor de la Mujer Empresaria – COPROMESA de la CCLL tuvo a su cargo la moderación de un panel en el cual se compartieron casos y testimonios de mujeres que han asumido posiciones de liderazgo en empresas líderes en aspectos de equidad en nuestra región y el país.

CONCLUSIONES. El evento culminó con las conclusiones de Xavier Urios, gerente general de la Cámara Española, quien instó a implementar políticas de tolerancia cero al acoso, crear ambientes laborales respetuosos y seguros, y cerrar la brecha salarial. “La verdadera sostenibilidad radica en la inclusión”, subrayó, llamando a capacitar tanto a hombres como a mujeres para construir una sociedad más justa y equitativa.

Finalmente, Lucía Pérez Obando, integrante de COPROMESA de la CCLL, cerró el evento con un emotivo mensaje sobre la importancia de la formación y la información. Pérez destacó que “la información debe transformarse en formación, para que cada uno de nosotros, en nuestros hogares y trabajos, hagamos realidad la igualdad de oportunidades”. Resaltó que este tipo de iniciativas, impulsadas por instituciones como la Cámara de Comercio de La Libertad son clave para lograr una sociedad más equitativa.

COMPROMISO GREMIAL. De esta manera el gremio empresarial se encuentra comprometido con el desarrollo inclusivo y sostenible de la región, además busca promover la transversalización del enfoque de género en las empresas y organizaciones, impulsando políticas efectivas, programas de relevante impacto, entre otras iniciativas, para promover una sociedad más equitativa, en contra el hostigamiento sexual y fomentando una mayor participación femenina en posiciones de liderazgo.

La Libertad, 17 de setiembre de 2024.